+32  (0) 2 894 99 80

Onze verantwoordelijkheid

De Eol groep hanteert sinds meerdere jaren een beleid van duurzame ontwikkeling om actief deel te nemen aan de positieve ontwikkeling van onze maatschappij. Over de jaren heen zijn Kwaliteit, Milieu, Veiligheid en de Mens zelf de basis geworden van onze diverse beleidsprincipes.

Ons milieubeleid

Respect voor het milieu en het continu werken aan de bescherming ervan, is een prioriteit voor zowel de Eol directie als voor het hele team van medewerkers. Eol wil een ‘proper’ bedrijf zijn en de toekomst veiligstellen.

Download

Ons sociaal beleid

Naast zijn economische rol vindt Eol het belangrijk een eigen sociaal beleid te ontwikkelen, opdat elke medewerker zijn of haar plaats zou vinden binnen het bedrijf en tegelijk de groep sterker maakt.

Download

Ons kwaliteitsbeleid

Voor een duurzame klantentevredenheid, zowel op technisch als op menselijk niveau.

Download

Ons ethisch charter

Bekrachtigt onze gedragscode buiten de groep.

Download

Duurzaam Ontwikkelen

Indien jullie hierover meer info willen ontvangen, kunnen jullie rechtstreeks contact opnemen via het e-mail adres: certifications@eol-group.net

Download

+90% van onze industriële grondstoffen is PEFC gecertificeerd.

Onze belangrijkste productievestiging is ISO 14001 gecertificeerd.

+90% van onze transporteurs (stroomop- en stroomafwaarts) treden het charter “Objectif CO2” bij

+80% van onze meubellijnen zijn OEC gecertificeerd.

Al onze producten voldoen aan de Franse milieunormen.

100% van het houtafval van de productievestiging in Eu wordt hergebruikt.

De strikte afwezigheid van discriminatie bij aanwervingen.

De aanwerving van mensen met een mandicap.

De permanente opleiding en de ontwikkeling van werknemers.

De professionele gelijkheid van mannen en vrouwen.

Een rechtvaardig loonbeleid.

De aanwerving van werknemers ouder dan 55 jaar.

Bent u verdeler van kantoormeubilair, inrichter of architect en wenst u partner te worden van EOL?