Notre responsabilité

Dans une approche globale intégrant les questions sociales, environnementales et économiques, le groupe EOL s’engage depuis plusieurs années dans une démarche responsable. Nous nous engageons à assurer aux générations futures un développement durable, qui soit économiquement efficace et écologiquement soutenable. Ce souci du respect de la nature, et de tout ce qu’elle nous offre, est au coeur de notre réflexion de développement et fabrication. L’intégration du respect de l’environnement au sein de sa politique s’est accompagnée d’actions pour la création d’emplois locaux, la formation des salariés et la production de produits certifiés.

Notre politique environnementale

Le respect de l’environnement et l’amélioration continue de sa protection sont des priorités pour la direction d’Eol ainsi que pour l’ensemble de son personnel. Eol a la volonté d’être une entreprise ‘propre’ et de protéger le futur.

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Notre politique sociétale

Outre son rôle économique, le groupe Eol a également à cœur de développer sa propre politique sociale afin que chaque collaborateur puisse s’épanouir tout en forgeant une cohésion de groupe.

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Notre politique qualité

Pour une satisfaction durable de nos clients, tant sur le plan technique que sur le plan humain.

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Notre charte éthique

Comportement à l’extérieur du groupe.

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Développement durable

Le développement durable fait partie des priorités du groupe EOL. Pour toutes questions ou informations, vous pouvez nous contacter via l'adresse email : certifications@eol-group.net

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Promouvoir la gestion durable de la forêt

Notre principal site de production est certifié ISO 14001

+90% de nos transporteurs amont et aval adhérent à la charte «Objectif CO2»

+80% de nos gammes sont certifiées OEC

Tous nos produits sont conformes aux Normes Environnementales Françaises

100% des déchets bois du site de production d’Eu sont revalorisés

Absence de discrimination à l’embauche

Employer des travailleurs handicapés

La formation continue et l’évolution des collaborateurs

L’égalite profesionnelle Femmes / Hommes

Une politique de rémunération équitable

Favoriser l’emploi des jeunes et des + de 55 ans

EOL a reçu la note de 4,7/5 sur 6 avis.

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