Eol recrute

Architecte d’intérieur | Binnenhuisarchitecte

Braine L’Alleud | CDI | 06/12/18

Sous la responsabilité du Directeur Général Europe, | Onder de verantwoordelijkheid van de directeur-generaal Europa,

 

Rôle général

  • Son rôle est de stimuler et d’augmenter l’intérRêt de nos clients pour nos produits, en mettant en valeur nos différentes gammes de mobilier de bureau.
  • Donner envie à nos clients d’améliorer leur espace de travail.

Responsabilités

Créer de nombreuses solutions d’aménagement fonctionnelles et esthétiques avec nos gammes de mobiliers de bureau, en prenant soin de répondre aux besoins du client final.

Les principaux objectifs de la fonction sont :

  • Contribuer au positionnement de la marque EOL
  • Accueillir et conseiller nos clients dans notre show-room, leur apporter des solutions, être capable d’orienter leur choix.

Rôles fonctionnels ou spécifiques

  • Suivre les appels d’offres et répondre aux cahiers des charges.
  • Suivre l’aboutissement des plans.
  • Assurer le suivi commercial des dossiers, par une analyse poussée du « taux de transformation » des plans en commandes.
  • Travailler en équipe et apporter des solutions aux clients internes (commerciaux, équipe projet) et aux clients externes (distributeurs, grands comptes, prescripteurs).

Exigences de la fonction

Compétences techniques

  • Formation en architecture d’intérieur et/ou en aménagement de bureaux
  • Bon niveau de néerlandais et français à l'écrit et à l'oral.
  • Maîtrise d’Autocad, Pcon, Sketchup, Photoshop, Excel, Power point…
  • Une expérience dans l’aménagement d’espaces tertiaires serait un plus.

Qualités personnelles

  • Grande capacité d’écoute.
  • Capable de travailler dans un environnement commercial en perpétuel mouvement
  • Rapidité d’exécution.

Dans le cadre de sa fonction, le collaborateur est tenu de respecter les critères de gestion adoptés par la société en termes de :

  • qualité des produits ;
  • assurance qualité ;
  • environnement ;
  • sécurité ;
  • éthique ;
  • développement durable ;
  • distribution de produits en bois certifiés,
    et selon les modalités définies par les procédures, instructions et consignes d’application sur le site.


Poste en CDI basé à Braine L’Alleud.
Si vous êtes intéressé merci de bien vouloir nous adresser votre CV à recrutement@eol-group.net.

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ALGEMENE ROL

Zijn of haar rol is om de interesse van onze klanten voor onze producten te stimuleren en te vergroten, waarbij onze verschillende gamma’s kantoormeubilair worden benadrukt. Onze klanten zin geven om hun werkomgeving te verbeteren. Geef onze klanten de wens om hun werkplek te verbeteren.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Ontwerpen van vele functionele en esthetische ontwerpoplossingen met ons assortiment kantoormeubilair, rekening houdend met de specifieke noden van de eindklant. De belangrijkste doelstellingen van de functie zijn:

  • Bijdragen tot de positionering van het EOL-merk
  • Onze klanten opvangen en begeleiden in onze showroom, oplossingen aanbieden en hun helpen bij het maken dan de geschikte keuzes.

FUNCTIONELE OF SPECIFIEKE TAKEN

  • Opvolgen van aanbestedingen en de technische specificaties beantwoorden.
  • Opvolgen van de planning tot uitlevering.
  • De commerciële follow-up van de bestanden garanderen, door een grondige analyse van de "snelheid van transformatie" van de plannen in bestellingen.
  • Werk binnen een team en oplossingen bieden aan interne klanten (verkopers, projectteam) en externe klanten (verdelers, key-accounts, voorschrijvers).

FUNCTIEVEREISTEN

Technische vaardigheden;

  • Opleiding als interieurarchitectuur en / of kantoorinrichting.
  • Goed niveau van het Nederlands en het Frans zowel mondeling als schriftelijk.
  • Beheersing van Autocad, Pcon, Sketchup, Photoshop, Excel, Power Point ...
  • Ervaring in de ontwikkeling van commerciële ruimtes is een pluspunt.

Persoonlijke vaardigheden;

  • Uitstekende luistervaardigheden.
  • Kunnen werken in een zakelijke omgeving in constante beweging.
  • Snelheid van uitvoering.

Binnen het kader van deze functie moet de werknemer de door het bedrijf vastgestelde managementcriteria respecteren in termen van:

  • kwaliteit van de producten;
  • kwalitatieve garanties;
  • milieu;
  • beveiliging;
  • ethiek;
  • duurzame ontwikkeling;
  • distributie van gecertificeerde houtproducten,

en volgens de modaliteiten gedefinieerd door de procedures en instructies en op de site.

recrutement@eol-group.net

Développeur M3

Rosny-sous-Bois | CDI | 22/05/18

Rattaché au responsable SI & Organisation au sein du pôle Systèmes d’Information, vous serez notre référent pour le développement de nos solutions informatiques.


Expérimenté sur l’ERP Infor M3, vous assurerez ou piloterez en externe les développements de spécifiques en réponse aux évolutions des process métier. Vous serez également intégré aux phases amont des projets, dans un esprit de co - construction de solutions avec les métiers et serez force de proposition de solutions sur le plan technico - fonctionnel. Polyvalent(e) et extrêmement curieux(se), vous interviendrez également sur nos solutions connexes à l’ERP, réalisées en Windev ou .Net, langages sur lesquels vous souhaitez développer votre expertise.

 

Les responsabilités

Développer et superviser les développements outsourcés.
Assurer une structuration de l’activité de production informatique en travaillant en mode projet.

Les compétences recherchées (must have) :

  • Maîtrise des versions Java et RPG de l’ERP Infor M3 (version 7.1) et de MAK
  • Capacité à réaliser de manière autonome et de superviser des développements spécifiques/débuggages de l’ERP
  • Connaissance des process et paramétrages standard de l’ERP (notamment Supply Chain, Gestion de la production, Sales (commerce) / Achats, Comptabilité industrielle et générale) afin de minimiser le nombre de spécifiques.
  • Goût pour le travail en équipe avec management transversal et en cycle agile

Les compétences recherchées (nice to have) :

  • Expérience de migration appréciée (projet de migration vers la dernière version à horizon 3 -5 ans)
  • Maîtrise appréciée des technologies Windev, WebDev, ASP .Net MVC et de la sollicitation des API M3 via des applications externes
  • Connaissance réseaux informatiques, téléphoniques, infrastructure AS400, SQL Server appréciées
  • Capacité à exercer le rôle de développeur / chef de projet technique / chef de projet fonctionnel selon l’étendue du projet.
  • Maîtrise d’Anael et de l’AS400.
  • La maîtrise de l’anglais est un plus

 

Pourquoi le groupe EOL

Notre société est présente en Europe avec des activités industrielles sur le territoire français. EOL figure parmi les leaders du marché dans l’aménagement, la fabrication et la distribution de mobilier de bureau.
Le paysage applicatif est très complet, et donne une bonne vision de tout l’IT supportant un acteur industriel important (plus de 50M€ de CA). Les équipes sont soudées et le décloisonnement de rigueur. La variété des missions et problématiques est réellement stimulante pour quelqu’un de curieux et de motivé.

 
Poste en CDI basé à Rosny-sous-Bois.
Si vous êtes intéressé merci de bien vouloir nous adresser votre CV à recrutement@eol-group.net.

Technicien Qualité / Méthodes

Genlis (21) | CDI | 19/04/18

Sous la responsabilité du Responsable d’exploitation

ROLE GENERAL

Le Technicien Qualité / Méthodes anime et Pilote :
- L’ensemble des processus de qualité du site, contrôle, analyse, procédure d’amélioration continue, communication fournisseur, et communication client interne.
- La maintenance du site et des machines et industrialisation process.
Il sera le relai technique du bureau d’études et du bureau des méthodes basés à EU (76) sur le site de Genlis.

RESPONSABILITES /  FONCTIONS

Animer le process Qualité du site en phase avec le process groupe :
- Construction, présentation et suivi de reporting Qualité
- Faire respecter le niveau d’exigence de qualité des produits réalisés sur le site
- Ciblage des points de non qualité
- Proposition et mise en oeuvre d’actions correctives
- Effectuer des contrôles de production
- Mettre en place des process d’amélioration continue
- Participer de façon proactive au réunion qualité groupe
- Gérer des SAV
- Participation ponctuelle à la production en cas de suractivité.

Maintenance :
- Prendre en charge les interventions de maintenance de premier niveau du bâtiment et des outils de production.
- Coordonner les interventions de maintenance des sociétés extérieures.

Bureau d’études-Bureau des méthodes :
- Programmer les machines du site
- Proposer des solutions techniques d’amélioration continue (ergonomie, etc…) et les modéliser en plans techniques.
- Participer activement à la réalisation de prototype des nouveaux produits

 

PROFIL RECHERCHé

Formation de base
- Bac +2/+3 dans le domaine de l’ameublement ou de la mécanique, complétée par une expérience, d’au moins, 3 ans en qualité dans un milieu industriel
- Pack office avec expérience d’EXCEL
- Anglais : lu, parlé dans un contexte industriel
- ERP : une expérience sur M3 ou SAP serait un plus
- Habilitation électrique B1 ou plus serait apprécié
- Autonome, ferme, pédagogue, capacité d’analyse et de synthèse.

Poste en CDI basé à Genlis (21).
Si vous êtes intéressé merci de bien vouloir nous adresser votre CV à recrutement@eol-group.net.

EOL a reçu la note de 4,7/5 sur 6 avis.

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